Gute Nachrichten für alle Beschäftigten in der Zeitarbeit: Zum 1. September 2026 steigen die tariflichen Entgelte um weitere 2,5 %. Diese Erhöhung ist Teil des neuen GVP-Tarifvertrags und gilt für alle tariflichen Entgeltgruppen.

Mehr Wertschätzung für gute Arbeit

Die Tariferhöhung ist ein wichtiges Signal für die Beschäftigten in der Zeitarbeit. Sie trägt dazu bei, die steigenden Lebenshaltungskosten auszugleichen und sorgt dafür, dass gute Arbeit auch fair vergütet wird.

Was bedeutet das für unsere Mitarbeiter?

Ab dem 1. September 2026 erhalten Mitarbeiter, die nach dem GVP-Tarifvertrag bezahlt werden, 2,5 % mehr tarifliches Entgelt. Bereits zum 1. Januar 2026 wurden die Entgelte um 2,99 % erhöht. Eine weitere Tariferhöhung von 3,5 % ist zum 1. April 2027 vorgesehen.

Tarifliche Sicherheit bei Just Jobs

Als ISO 9001-zertifizierter Personaldienstleister und Mitglied des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) setzt Just Jobs die geltenden Tarifverträge zuverlässig um. Unsere Mitarbeiter profitieren von:

tarifgerechter Bezahlung
regelmäßigen Tariferhöhungen
transparenten Entgelttabellen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach den tariflichen Voraussetzungen)
persönlicher Betreuung und fairen Arbeitsbedingungen
Unser Versprechen

Bei Just Jobs stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Deshalb informieren wir transparent über tarifliche Änderungen und setzen diese pünktlich um. Faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und eine persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich.

Fazit

Die Tariferhöhung von 2,5 % zum 1. September 2026 ist ein weiterer Schritt zu attraktiven Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit. Tarifverträge schaffen Sicherheit, Transparenz und eine verlässliche Entwicklung der Löhne.

👉 Just Jobs – fair bezahlt, persönlich betreut und gemeinsam erfolgreich.