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Klassische Personalvermittlung für Unternehmen wir finden für Sie die besten Mitarbeiter

Unsere klugen Köpfe mit lang­jäh­ri­ger Per­so­nal­erfah­rung in der Ar­beit­­neh­­mer­­über­­las­sung und im Recruiting bringen viel Leidenschaft mit, aber auch einen hohen Anspruch.

So vielseitig un­se­re He­raus­­for­derun­gen sind, so viel­sei­tig sind auch wir!

Wir beraten Sie zu den Themen Zeitarbeit und Arbeitsstellen
Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen in puncto Personalsuche:
Klassische Zeitarbeit

Wir suchen für Sie passende Arbeitskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Zur Überbrückung von Personalengpässen, aber gerne auch langfristig.

Vermittlungs­orientierte Zeitarbeit

Temp-to-Perm: Auf diese Art können Sie einen Bewerber richtig kennenlernen und übernehmen. So minimieren Sie die Fluktuation in Ihrem Unternehmen und gewinnen gleichzeitig einen guten Mitarbeiter.

Klassische Personalsuche

Sie haben eine vakante Stelle in Ihrem Hause und beauftragen uns mit der Suche nach dem am besten geeigneten Bewerber.

OnSite Management

Wenn Sie eine größere Anzahl an Arbeitskräften über einen längeren Zeitraum benötigen, so ist dies die richtige Lösung, denn Sie brauchen keinerlei weitere Investitionen in Organisation, Dokumentation und Personalverwaltung tätigen.

Möchten Sie mehr über unsere Qualifikationen in der Personalsuche erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Auftrag!

Unsere Expertise für Unternehmen auf einen Blick!

Das JUST JOBS Team ist Experte im Bereich des Active Sourcing

So nutzen wir die digitalen Medien für die Suche nach Ihrem best­ge­eig­ne­ten Mitarbeiter.

Dabei gehen wir über XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, WhatsApp, aber auch über regionale digitale Job­platt­for­men, zusätzlich Chat­bots oder Blogs be­stimm­ter Fach­be­rei­che, um Be­wer­ber an­zu­spre­chen. Han­dy­vi­deos sind möglich, ebenso wie Vi­deo­inter­views oder One-Click-Bewerbungen.

Durch unsere CV-Daten­bank und Networking Events sprechen wir ständig attraktive Be­wer­ber an.

Experte im Bereich des Active Sourcing

Darüber hinaus nutzen wir die von uns selbst entwickelte A-Map, in welcher die von Ihnen vor­ge­ge­be­nen Muss- und Kann-Qua­li­fi­ka­tio­nen grafisch in ihrer jeweiligen Gewichtung dar­ge­stellt werden.

Diese vereinen wir in der Ability Map mit den von Ihnen zusätzlich gewünschten Sozialfähigkeiten und bilden dies in grafischer Form ab. Unsere externen Mitarbeiter erhalten von uns einen Kom­pe­tenz­-Pass, der sie während ihrer Einsätze begleitet und ihre erworbenen Kom­pe­ten­zen und Tä­tig­kei­ten do­­ku­men­tiert.

Eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Kunde.

Aller Technik zum Trotz muss die Ent­schei­dung über einen Kan­di­da­ten immer von einem Menschen ge­trof­fen werden.

Gerne informieren wir Sie dazu persönlich!

Der Prozess einer erfolgreichen Zusammenarbeit Unsere Expertise für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Wir sind Ihr Ansprechpartner im Bereich Zeitarbeit
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